1、统计员2专以上岗位要求:有相关领域工作经验者优先；了解相关统计分析软件的操作和使用，具有一定编程、建模能力者优先
2、送货员3人岗位要求:身体健康，吃苦耐劳，服务管理，熟悉货运的出入库作业、和翻班制度1年以上的装卸货经验者优先
3、主办会计1专以上岗位要求:有会计证或注册会计师资格者优先；3年以上会计工作经验，1年以上审计工作经验；熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力
4、驾驶员3人岗位要求:C1以上，2年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地况；无不良驾驶记录，无重大事故及交通及交通违章，具有较强的安全意识
1、呼叫中心运营经理1人岗位要求:1、大专以上学历，5年以上大型呼叫中心主管工作经验（100人以上团队）；2、有邮购或电视购物公司经验者优先录用
2、电线人中专以上岗位要求:具备较强的沟通能力和应变能力，销售意识强，思维敏捷，具有服务行业、呼叫中心相关销售经验者优先
3、电线年以上大型呼叫中心主管工作经验（40人以上团队）；2、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力
1、客户经理3专以上岗位要求:1、1-2年以上销售行业工作经验；2、有较强的沟通能力及交际技巧；3、有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
2、会计1专以上岗位要求:1、具有会计从业资格；2、2年以上会计工作经验；3、熟悉一般纳税人做账、报税
1、房产经纪人10人岗位要求:初中及以上，能简单操作电脑办公软件，爱岗敬业，勤劳肯干，敢于挑战高薪，热爱房产营销工作
2、分公司业务经理2人岗位要求:热爱房产事业，能够了解掌握一定的房产营销专业技能，有一定的组织管理带领团队的能力，有较强的事业心、责任心和奉献
1、销售经理2人岗位要求:有同行业经验半年以上，品质，有较强的团队凝聚力。管理、协调能力强，有相关经验者优先
3、销售代表10人岗位要求:1、有无经验均可，优先考虑，只要能吃苦耐劳，有上进心，有团队较强挣钱2、无需开发客户，公司统一提供充足客源
1、见习主管5人中专以上岗位要求:岗位职责：1、负责公司产品的推广与销售2、根据公司的规划，开拓及客户3、提高区域销售量与市场占有率
2、市场开拓员5人高中以上岗位要求:岗位职责：1、负责公司产品的推广与销售2、根据公司的规划，开拓及市场
3、人事专员3专以上岗位要求:岗位职责：1、负责公司人员入职及离职手续的办理。2、辅助人事经理开展人事招聘工作。3、负责面试和培训环节
1、业务总监3专以上岗位要求:团队管理3-5年，从事金融行业3年以上经验，本地有一定的人脉优先，目标感，执行力强
2、团队经理6专以上岗位要求:团队管理1-3年，从事金融行业经验优先，本地户口优先，目标感、执行力强
3、业务经理10人高中以上岗位要求:有销售相关工作经验，目标感、执行力强，根据公司要求完成公司计划
4、线人岗位要求:按公司要求完成每月话务，参加完成培训，完成任务考核，本岗们位招收应届毕业生
1、市场营销人员4专以上岗位要求:性格活泼，语言表达能力强，有团队合作，应届毕业生优先
1、区域总监3人高中以上岗位要求:有经纪人证书，3年以上分公司经理工作经验，有门店绩效考核、制度建设、团队建设的组织能力
2、分公司经理10人高中以上岗位要求:有经纪人资格证书，有门店管理经验和能力，较强的执行力，1年以上业务主任工作经验
3、分公司业务主任20人高中以上岗位要求:经过经纪人资格培训，有沟通、协调和团队管理能力，六个月以上房产经纪人业务经验
4、房产经纪人50人高中以上岗位要求:吃苦耐劳，有一定的社会经验，技能强，能完成房产经纪人工作全过程，有房产相关经验优先
3、人事1人本科以上岗位要求:熟悉办公软件的运用，企业管理或文秘专业，做事认线专以上岗位要求:熟悉办公软件，机电、电气、文秘、仓管专业
6、技术研发人员3人本科以上岗位要求:电气图纸的设计，电气元件的选型，PLC程序的编定，触摸屏程序的编写，供水设备项目的调试及领导安排的其他工作，电气、机电、自动化等相关专业，吃苦耐劳
1、本期刊登的招聘会信息截止至2016年5月4日上午9时，参会单位以当天为准，单位临时有变更的，恕难另行通知，求职人员免费入场。
常规人才招聘会每周一至周日举办专场人才招聘会每周二、周五举办时间为9：00-12：00联系电线网址：地址：阜南19号合肥人才大厦
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