科技创新的源头活水在人才，创新驱动发展的核心在人才。“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”习总在十九大报告中如是说，对人才要有“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”。
今年以来，江苏如皋牢牢确立“人才是第一资源”的，紧紧围绕创新驱动发展战略，坚定不移实施人才强市战略，持之以恒打造创新创业人才高地，为经济社会发展提供了的人才保障和智力支撑。
数据显示：如皋市全年共引进以国家“千人计划”为代表的国家级人才10人（含柔性）；入选省级及以上人才项目30余个；本土培养两名人才入选国家“千人计划”，入选数位居南通第一，也是苏中苏北地区惟一一家连续两年自主培育入选国家“千人计划”专家的县（市）。
孙智江，海归博士、如皋市首位本土培育的国家“千人计划”创业类专家。2012年，他带着创业团队来到高新区（城南街道），创办了海迪科（南通）光电科技有限公司，主打LED上游核心产品。目前LED芯片生产能力达到细分领域第一，2017年销售额已超亿元。
两年前，原华为手机产品线总裁蒋化冰带领核心团队在如皋市创办江苏木爷机器人技术股份公司，打造“上海智慧·如皋制造”的样本，去年入选省“双创计划”人才。
一批高端人才团队，激活一片蓝海。随着高端人才不断汇聚，一批世界级尖端技术扎根如皋市，给一个企业乃至一个产业植入发展新动能。今年，如皋市在智能装备板块，引进国家“千人计划”张品佳等高端人才，有力推动了天南电力等智能电网设备生产企业的加速发展；在新材料板块，引进国家杰青俞炜教授、“万人计划”王婧等高层次领军人才，实现新材料产业的转型升级；在传统产业板块，引进东华大学蔡再生教授等高端人才，加快泰慕士等传统纺织服装企业向中高端发展。大多数团队的科研有望在近年内实现产业化，预计实现数百亿的产值。
上月底，如皋市在上海举行人才对接峰会，成立4家招才引智合作，聘请国家“千人计划”专家倪诗茂等8名顶尖人才为如皋市招才引智顾问。
不拒众流，方为江海。人才是城市发展的宝贵财富。如皋市按照“以产业集聚吸引人才集聚、以人才链拉长产业链”的整体思，紧紧围绕“3+3+4”特色产业体系，一方面积极“走出去”，定期在上海、深圳、等地组织开展“双招双引”投资说明会，今年新签约人才项目30多项；赴沈阳、、、长沙等重点城市开展“高校行”等人才专题对接活动，推动高校人才智力资源与地方有机融合。
另一方面主动“请进来”，如皋市通过组织开展第十八届如皋科技·人才洽谈会、院士专家如皋行、雉水英才创新创业大赛等活动，不断做亮如皋招才引智活动品牌，广泛招引企业急需高层次人才，推动人才集聚与产业转型的融合发展。
十年来，长江学者朱美芳教授一直与如皋市10多家企业保持着密切产学研合作，她研发出的新型纤维材料，填补了国内空白，在如皋市建成了年销售近8亿元的新材料加工制品。这也是如皋市实施如皋籍在外人才“凤还巢”工程的一个成功缩影。
如皋市充分利用春节等节假日在外人才返乡契机，主动通过“门”、“请回来”的方式联系拜访，广泛走访对接如皋籍在外优秀人才，宣传推介家乡产业基础和人才政策，先后促成南开大学副校长、中科院院士严纯华，长江学者朱美芳，“千人计划”专家何晋伟，中科院研究员范彬等一批如皋籍在外优秀人才与如皋市合作创业创新，带动了一大批在外人才为家乡引才荐才。
此外，如皋市大力开展“学子归巢”活动，鼓励和引导如皋市在外高校在校生和毕业生学成后回如工作就业。在今年举办的首届如皋青年人才大会专场招聘上，吸引了1500多名如皋籍学子回如就业，现场达成就业意向300多个。
人才是城市发展的宝贵财富。无论是城市创新创业活力迸发，还是推动新旧动能转换，人才都是决定性因素。重视人才，城市的创新发展就有了“源头活水”，既能生出一块绿洲，更能开辟出一片阔海汪洋。（陈嘉仪）
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