问为什么不愿意推荐朋友来这里工作？
处于实体电器零售的领头羊地位，未来趋势可能受到线上冲击，因为国美的网络销售国美在线实在不如苏宁的做的来事，但优势在于有一群特别能吃苦的员工，所以线下销售会很强。...查看全文
问为什么支持CEO？
大，来源于不断的扫街发传单，达不到销售指标会被教育，国美的柜台分为自营和入驻，如果你是自营的柜台又要担心别人会抢单，因为国美自营的不论谁卖，用谁的账号都可以开票，谁卖业绩算谁的，而厂家入驻的则是只能你自己卖有提成，别的营业员也不会来抢。
问为什么看好公司未来半年发展？
分早晚班，单休，节假日如果没有休息的话是三倍工资。
问为什么不愿意推荐朋友来这里工作？
无合适岗位
问为什么支持CEO？
还行，各司其职，同事关系，上班氛围融洽。
问为什么看好公司未来半年发展？
适合长期，公司上市，人员流动性不是很大，人性化管理比较足，很是喜欢上班的氛围，不会感觉到外在压力，当然工作承担还是有压力的，公司的包容性较强，对于刚入职场的大学生来说还是非常适合学习的一个平台，公司内部对员工的培养也是比较重视，每年都会有各种形式的人才培训，学习，平常福利也不错，可以有团建活动，公司跟部门都有组织，最重要的是人性化关怀，如果有家属，可以带孩子或家属参加。...查看全文
阿里是一家非常大的公司，公司的氛围都很好，同事之间更多的像是提升自己，挑战自己，使得自己快速成长，各个方面的成长，不光光是技术方面，技术以外也会得到成长的，福利待遇比一般公司要好很多，只要有实力，你得到的公司肯定会让你吃惊的。...查看全文
问为什么不愿意推荐朋友来这里工作？
不愿意，日本公司，对大陆人限制比较多。工资属于行业中等偏下。但是工程师不错，素质比较高。日本总部的半导体技术实力也很强，但是销售体系就不是很好。...查看全文
问为什么不支持CEO？
销售代表到销售经理，差不多就到头了。需要干十年以上吧。晋升机制非常不合理，就是论资排辈吧。很难在东芝做出什么业绩，即使有，老板也认为是理所应当的，缺乏适当的激励机制。
问为什么不看好公司未来半年发展？
压力不大。基本没什么压力。
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