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服装导购

※发布时间:2015-9-16 19:27:44   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

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  培训概要导购人员,站在产品销售的最前沿,可以说是现在商场的先锋军、敢死队。每天面对的是形形色色的顾客,并不理想的销售业绩,的质疑。一名优秀的导购,需要丰富的知识、专业的技能,更需要良好的心态。培训方式培训将结合文化水平以及工作经验等情况,充分调动每个的主动参与性,并挖掘优秀潜在优势。采取“老师讲授+互动讨论+案例+个人演练+老师点评+体会分享”的的模式。使课堂所学真正深入每个在场内心,并通过实际案例分享,直接用于日常工作。做到学完就能用上,用上就有效果,有效就有业绩。培训对象服装、服饰、家电等企业或商场导购人员。内容大纲模块一:导购及相关人员工作心态与文化说明:该部分内容,结合年龄、性别分布比例,借助幻灯片“面临30岁的思考”,引出人生成功事业成功的话题,进而引导改理舒适区,提升拼搏斗志。为后续内容开展,做好铺垫。Step1. 导购工作心态导出:面临三十岁的思考——一生需要多少钱?认识导购人生成功的途径。Step2. 明确事业成功的三大要素:知识、技能、态度。Step3. 探讨事业成功的基石,把握成功的努力方向。模块二:导购工作通用流程及相关技能点说明:依托导购人员的通用工作流程,分解每个阶段具体工作要求细节与技能。通过后的现场演练,以及结合企业实际产品情况,形成一套适合企业的自有的流程和导购技能范本。Step1. 准备:1)早上醒来第一件事,激励,以饱满状态投入一天的工作;2)熟悉掌握产品知识,面对顾客才会从容自信;3)练好两套顾客亲和力必杀技——赞美与微笑;4)营造融洽气氛,欢迎顾客光临;5)接待顾客注意事项。Step2. 了解顾客需求1)人类行为的一个根本动机;2)顾客购买的两个主要动因;3)顾客消费的八大心理;4)了解顾客需求的逻辑线:产品特征——能够满足的顾客需求——设计一套产品满足顾客需求的方案——通过提问引导顾客自己说出需求。Step3. 推介产品、促成交易1) 利用FAB,进行产品推介的具体操作径:a)企业系列产品特征罗列分享b)每条产品特征优点与利益点挖掘c)设计利益点与顾客需求对节点d)现场演练,达到熟练掌握,灵活应用。2) 适时排除顾客。a)正确认识顾客提出的b)处理顾客的四大常用技巧:忽视法、补偿法、问询法、“是的…如果…”法。c)具体常见顾客罗列,并汇总分析处理策略及应对话术。3) 判别交易信号,及时促成交易。a)识别顾客的购买信号:顾客表情、顾客的对话b)六种促成交易方法:假定购买法、选择法、结果指出法、最后王牌法、暗 示法、累计决定法。c)成功交易应注意的事项。Step4. 售后服务1)售后服务的目的:客户转介绍、提高客户忠诚度2)售后服务的技巧:电话、短信、邮件、增值服务、打折信息等。模块三:顾客常见经典问题处理策略及标准话术研讨说明:该部分内容是针对模块二中,step3顾客处理等内容,结合提交的日常工作常见问题,并参照行业特性予以分类分析,并给出标准应对话术。直接用于日常工作,提升导购业绩。Group1. 如何处理与顾客的关系Group2. 如何处理服装的穿着问题Group3. 如何处理服装的品牌/品题Group4. 如何处理顾客的价格Group5. 如何处理顾客的折扣及优惠问题Group6. 如何处理顾客的投诉问题模块四:导购人员的财、物管理说明:参照行业通用做法,结合企业现有,是基本掌握对商品和财务的管理。提升对公司财物的责任心,培养的利润意识,以及管理方法。1. 商品的管理1)商品管理三原则:商品为先、商品齐全、商品优选;2)商品的配置与陈列:排列面、畅销品、利润商品控制、用好《配置表》;3)加强商品的库存管理,提高存货回转率;4)商品的鲜度管理:表面干净,包装完整,配合;5)商品的盘点与理货。2. 财务管理:固定资产、费用、促销、货品、销售收入。

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