根据《事业单位公开招聘人员暂行》(人事部第6号令)、《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)、《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办[2010]122号)和《方城县教师队伍管理办法》(方政办[2015]5号)，结合县一高中、五高中及机电职专三所学校2016年教学工作需求，经县研究批准，决定通过走进高校引进人才的办法公开招聘急缺学科教师60名，现制定本实施方案。根据《事业单位公开招聘人员暂行》(人事部第6号令)、《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)、《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办[2010]122号)和《方城县教师队伍管理办法》(方政办[2015]5号)，结合县一高中、五高中及机电职专三所学校2016年教学工作需求，经县研究批准，决定通过走进高校引进人才的办法公开招聘急缺学科教师60名，现制定本实施方案。
以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，公开招聘一批高素质的优秀毕业生到我县高中和职业中专任教，缓解我县师资总量不足和结构不合理问题，进一步提高全县教师队伍整体素质和教育质量，促进全县教育均衡发展。
3、实行定岗招聘。招聘计划直接确定到校、到学科，采取按岗位报考,按岗位划定分数线、实行考试和考核相结合的办法，根据考试、体检和考核结果择优聘用。
1、县一高中40名。其中：语文9名，数学10名，英语7名，2名，历史2名，地理2名，物理3名，化学3名，生物2名。
3、县机电职专10名。其中：语文2名，数学1名，英语1名,地理1名, 体育(足球专业)1名，音乐1名，旅游管理1名，园艺1名，计算机网络1名。
(3)2014-2016年河南大学、河南师范大学及信阳师范学院全日制普通师范类一本、二本毕业生(须具有学士学位)。
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