一、工作简介：负责人事招聘、培养与考核，以及相关人事服务工作。专业工作熟练与认同星达企业文化价值观后，要参与培训及对员工的考核激励。
职业发展：储备人力资源经理——>人力资源经理
二、相关要求：
1、本科及以上毕业，欢迎应届毕业大学生应聘。
2、为人正直、勤奋，有强烈的学习愿望，渴望进步，热爱人力资源管理工作。
3、高度认同星达企业文化，公司的要求，方可录用。
4、思清晰，文字表达能力较强。
三、福利待遇：
1、极具竞争力的薪酬待遇：年薪：5万元以上（符合人事经理要求的年薪7万元以上）。
2、各种嘉的金、年终等。
3、保险：买五险；经常出差的员工买人身意外商业险；工龄满两年后买住房公积金；工龄满三年以上优秀员工、员工，给予模拟股权分红。
4、其他福利：生日福利、3.8节福利（女员工）、6.1节福利（孩子在14周岁以下的员工）、春节福利、中秋福利、高温补贴、带薪年假、定期健康体检。
5、差旅费、出差住勤补贴；通讯费报销等。
6、公司为将员工打造成极具竞争力的个体，免费提供各种在职培训。
一、招聘原因：星达家电目前在大桂林区域拥有18家连锁商场；2016年，将继续在桂林市区及县城、乡镇进一步开拓更多的连锁商场，需要培养一批有、有冲劲，销售能力强，兼具管理素质的销售管理人员。
二、工作内容：在商场内带领、帮助品牌导购员实现销售；完成商场的工程单销售；协助商场经理抓好商场的团队建设及商场运营管理。
职业发展规划：商场经理助理、储备干部——>商场副经理——>商场经理
三、岗位要求：
1.大专及以上学历，性别不限，21-30岁。
2.人品正直、勤奋、能吃苦耐劳；具备较强的销售能力，热爱销售工作。
3.高度认同星达企业文化价值观、公司要求、渴望进步者，方可录用。
优秀者，学历可适当放宽。
四、福利待遇：
1、极具竞争力的薪酬待遇：年薪：5.5万元以上。
（市级连锁商场经理年薪：10万元以上；县级连锁商场经理年薪：8万元以上；乡镇连锁商场经理：年薪6万元以上）。
2、各种嘉的金、年终等。
3、保险：买五险；经常出差的员工买人身意外商业险；工龄满两年后买住房公积金；工龄满三年以上优秀员工、员工，给予模拟股权分红。
4、其他福利：生日福利、3.8节福利（女员工）、6.1节福利（孩子在14周岁以下的员工）、春节福利、中秋福利、高温补贴、带薪年假、定期健康体检。
5、差旅费、出差住勤补贴；通讯费报销等。
6、公司为将员工打造成极具竞争力的个体，免费提供各种在职培训。
一、招聘原因：星达家电目前在大桂林区域拥有18家连锁商场；2016年，将继续在桂林市区及县、乡镇市场进一步开拓更多的连锁商场，需要培养一批有、有冲劲，销售能力强，兼具管理素质的销售管理人员。
二、工作内容：在商场内带领、帮助所负责区域品牌导购员实现销售；协助商场经理抓好商场的团队建设及商场运营管理。
职业发展规划：商场主管——>商场经理助理——>商场副经理——>商场经理
三、岗位要求：
1.大专及以上学历，性别不限，21-30岁。
2.人品正直，勤奋、能吃苦耐劳；具备较强的销售能力，热爱销售工作。
3.高度认同星达企业文化价值观、公司要求、渴望进步者，方可录用。
优秀者，学历可适当放宽。
四、福利待遇：
1、极具竞争力的薪酬待遇：年薪：4.5万元以上。
2、各种嘉的金、年终等。
3、保险：买五险；经常出差的员工买人身意外商业险；工龄满两年后买住房公积金；工龄满三年以上优秀员工、员工，给予模拟股权分红。
4、其他福利：生日福利、3.8节福利（女员工）、6.1节福利（孩子在14周岁以下的员工）、春节福利、中秋福利、高温补贴、带薪年假、定期健康体检。
5、差旅费、出差住勤补贴；通讯费报销等。
6、公司为将员工打造成极具竞争力的个体，免费提供各种在职培训。
一、工作简介：负责家用电器的收发、盘点工作;负责仓库货物的保管和物流配送。21—30岁，大专以上文化程度，有仓管经验者优先。
二、岗位要求：
1、勤奋、细心、能吃苦耐劳，
2、对数字、字母识别能力强，
3、有一年以上相关工作经验者优先。
三、工作地点：桂林市瓦窑红太阳家私精品批发城斜对面
四、薪酬待遇：
1、极具竞争力的薪酬待遇：试用期工资1800~2000元/月；转正后2000~2500元/月。
2、各种嘉的金、年终等。
3、保险：买五险；经常出差的员工买人身意外商业险；工龄满两年后买住房公积金；工龄满三年以上优秀员工、员工，给予模拟股权分红。
4、其他福利：生日福利、3.8节福利（女员工）、6.1节福利（孩子在14周岁以下的员工）、春节福利、中秋福利、高温补贴、带薪年假、定期健康体检。
5、差旅费、出差住勤补贴；通讯费报销等。
6、公司为将员工打造成极具竞争力的个体，免费提供各种在职培训。
本公司拥有一支桂林专业正规的家电技术服务队伍，有专业的技术人员六十余人，由于公司业务的不断拓展，现招聘小家电维修员，维修产品有电磁炉、热水器、烟机、灶、风扇、压力锅等家用电器产品，小家电维修员要有一年以上小家电维修工作经验，能操作，吃苦耐劳、工作责任心强，电子专业毕业。工作地点：环城西一29号联达雅居9栋2号门面星达服务中心
联系人：王小姐；联系电话：
工作描述：本公司拥有一支桂林专业、正规的家电技术服务队伍，有专业的技术人员六十余人，由于公司业务的不断拓展，现招聘如下的岗位的工作人员：空调安装员、空调、冰箱、洗衣机维修人员。
工作要求：维修人员要有一年以上的相关岗位的经验，能操作，空调的安装员有相关工作经验者优先录用，没有工作经验，但有意向从事安装工作并能吃苦耐劳，积极肯干者优先。
联系人：王小姐联系电话：
桂林市星达电子营销有限公司简介
桂林市星达电子营销有限公司的前身桂林市星达贸易公司成立于1992年9月。公司长期“做强、做大、更要做久”的企业发展核心战略，秉承“诚信、敬业、严谨、创新”的企业，在激烈的市场竞争中，不断开拓进取，取得了持续、健康、长足的发展。
公司的经营主要有两大方面：
第一是以家电经营为主的贸易业：星达经过二十多年的刻苦经营和积极进取，目前家电销量已大幅领跑桂林家电市场，创建了一流的“星达家电”品牌！
零售方面，在桂林区域拥有包含旗舰店、综合店、空调专营店及格力空调专卖店等18家家电连锁商场，并将进一步加快连锁店的拓展步伐。批发方面，代理了彩电、空调、冰箱（柜）、洗衣机、小家电等家电行业的众多一线品牌。服务方面，拥有更具实力与专业的售后服务团队，团队近200人，技术人员经过严格培训、考核，持证上岗；公司还拥有近2万平米的大型现代化仓储物流配送中心，组建了一支迅捷、规范的物流配送团队，为顾客提供即买即送、零搬动服务。公司对物流、售后服务建立了严格的回访监督体系，单单回访，确保了服务的高品质！
星达之所以能在竞争异常激烈的家电领域脱颖而出，是因为星达始终将长远发展作为企业的核心战略，打造了一支正直、富于进取的优秀团队，并长期将企业文化建设作为企业发展的支柱；奉行“客户第一，赢利第二”的企业核心价值观和“服务更好、价格更低”的竞争战略。为顾客“多做一点，做得更好一点”，用亲情服务顾客，通过口口相传星达服务的高品质，让越来越多的消费者在购买家电时，就选星达！随着星达进一步加大对家电贸易的投入，并在家电领域保持持续健康高速的发展，星达已越来越大的拉开与竞争对手的差距，星达在家电领域拥有了更大的竞争优势和更为广阔的发展空间！
第二是投资业：星达成功投资了桂林市第一家大型的ShoppingMall购物中心地产项目及桂林银行，成为桂林银行的重要股东和战略合作伙伴。随着星达在投资方面的成功收获，为星达的进一步持续健康发展打下了强大的物质基础。
星达不会满足于目前所取得的成绩，“志存高远、脚踏实地”，星达将加倍努力，强化对正确的，积极进取，保持持续健康高速的发展，肩负振兴桂林本土经济、打造桂林本土一流品牌的，开创更加美好的未来！
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